SEO不仅需要技术也需要情商

qetza2337

有一位创业相当成功的朋友，有一位打工非常成功的朋友，两人不约而同的喜欢研究三玄之学，常常对我讲述情商在职业生涯中的重要意义。作为80后的我们，求学之初，完全没受过情商这方面的教育，只是在大学毕业前隐约知道有这么个生僻的名词，大家也只是懵懵懂懂，就踏上了就业的道路。
    摸爬滚打了多年，同学聚会的时候恍然大悟，原来情商才是立身之本。那位创业相当成功的同学说了一句让我至今难忘的话，学识只能在工作前期提升你的价值，等到了一定程度它就是一条平行线，这时人际关系是你能否继续走上去的关键。
    那么什么是情商呢?
    在自身管理方面的表现：首先，是要了解和掌握自己的情绪;其次是可以控制自己的情绪并实现自我激励;再有就是要会释放和缓解自己的负面情绪。在人际关系中的表现：一方面是要体会和理解别人的情绪，并意识到引起该情绪的真实动因;另一方面是比较高级的人际关系管理和社交能力。
    其实，深层次来说，情商是一种后天可以培养的能力，如此说来，对标题中提出的观点就可以有很好的解释。
    首先，SEO作为一个基于互联网衍生而来的新兴职业，没有深刻的根基和内涵，因此对于从事SEO工作的人员来说，长时间的从事单一繁杂而缺少创造性的工作，很容易产生倦怠的情绪。因此具备良好的自我情绪调节能力就显得尤为重要，从平平无奇的日常工作中找到自己的乐趣，保持良好的状态，都是高EQ的体现。
    其次，SEO可能面临着强大的工作量和工作压力，最差的情况不是工作没有成效，而是做了许多工作却得到了反效果;有时候还会面对来自同事和领导的压力。自我释放是避免钻牛角尖的有效方法，当然也需要一定的自我激励。
    再次，SEO从业者需要对目标人群的需求有清晰而客观的认知，尤其是在软文写作和论坛的炒作方面，同理心可以避免脱离群众的自说自话，从而得到目标人群的响应和互动。毕竟，我们常说的用户体验，不是凭空说出来的，SEO从业人员要提供更多的热点话题来刺激我们的用户。
    最后，SEO的工作需要天天面对着广大互联网使用者和公司内部的不同人员，当然也可以埋头苦干、不问世事，但是如果你赞成SEO根本不是单纯的与网络和搜索引擎打交道，而更愿意将它理解为一项面对人的工作，那么如何做到适时的在人际交往中展现自己或者隐藏自己，就可以看作是SEO事业顺利与否的关键。总的来说呢，不管是EQ的培养还是SEO工作，都注定是一个漫长的过程，虽然上面只是寥寥数语，但如果深入领会其中的精神，相信我们的SEOER的前途会有一番不同的景色。
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